28.11.2008 | Сообщения в журнале "еврейский берлин" | Социальная тематика

Интеграционного комитета Еврейской общины Берлина, принятой 24.09. 2008

Из-за иммиграции евреев из бывшего Советского Союза и прогрессивного развития Берлина как международного культурного центра и политической арены растёт количество евреев, долговременно обосновавшихся в Берлине. Будь то из России или Украины, из Израиля или США эти люди приносят с собой еврейское самосознание, основывающееся на разных формах еврейского секуляризма и религиозности, ориентирующееся на разнообразные исторические экскурсы и различные общественные идеи. Даже их социальное положение в городе и в Федеративной Республике имеет много отличий. Ввиду этих общих условий Интеграционный комитет Еврейской общины Берлина принял решение о следующих руководящих принципах своей работы.
Задача:
Задача состоит в том, чтобы привлечь в Еврейскую Общину людей с различным прошлым, чтобы дать им почувствовать, что они здесь у себя дома и являются частью разнообразного, но взаимосвязанного сообщества. Однако в то же время эти задачи должны быть поставлены так, что те, кто ещё до начала большой иммиграционной волны 1990-х годов обосновался в Берлинской общине, и впредь чувствовал свою принадлежность.
Понятие трехстороннего термина интеграции:
На этом фоне деятельность Интеграционного комитета руководствуется термином интеграции, ориентированным на три цели интеграционной работы Общины: а) религиозная интеграция в иудаизм, б) социальная интеграция в немецкое общество, в) интеграция как новое позиционирование идентичности
а) компонент, обеспечивающий будущее: религиозная интеграция
Еврейское самосознание обладает различными составляющими: от культурной до религиозной. Традиционно / культурно / этнически центрированое еврейское самосознание также должно быть признано в нашем обществе равноценным. Однако для обеспечения будущего Еврейского общины религиозный компонент остается центральным. Творческое содействие этому остаётся нашей самой важной и трудной задачей.
На этом фоне интеграция в еврейскую религию должна быть сосредоточена на молодых членах общины и их родителях, а также на молодых семьях.
б) прагматический компонент: интеграция в немецкое общество
В будущем Еврейские общины смогут выжить только, если социальное положение их членов будет обеспечено. Социальная интеграция в немецкое общество предоставляет этому гарантию. Она включает как поддержку профессиональной интеграции, так и обеспечение достойной старости.
с) компонент видения: интеграция как пересмотр позиции самосознания
С учетом масштабов иммиграции дальнейшая поддержка старого самосознания Общины является иллюзорной. Необходимо искать новые пути становления процесса развития открытого и разнообразного еврейского самосознания.
Выполнение этих задач должно проводиться творчески и действенно. Для наиболее эффективного использования ограниченных ресурсов в двух областях визируются целевые группы с особенными приоритетами.
В отношении религиозной интеграции (а) в центре внимания должны стоять прежде всего молодежь, их родители и молодые семьи.
В отношении социальной интеграции (б) в центре интеграционных действий находятся люди среднего возраста и пожилые
В отношении нового позиционирования еврейского самосознания (с) необходимо работать, выходя за пределы групп. Работа должна проводиться, исходя из равенства различных групп Общины, что учитывая нынешнюю ситуацию, прежде всего, означает двуязычие деятельности (русский / немецкий). Учитывая спад иммиграции из бывшего Советского Союза, также должны быть разработаны предложения для новых членов Общины из других групп стран (израильтян, американцев и других групп в Берлине).
Во всех областях необходимо искать новые творческие идеи и синергии с другими подразделениями и комитетами (особенно c религиозным сектором для цели (а); в секторе молодёжь и образование – для целей (а) и (в), в секторе культура - для цели (в), в социальном секторе – для целей (б) и (в)).
Принципы работы и план действий:
План действий на ближайшее будущее предусматривает описание ситуации в Общине и её окружении (члены семьи), а также касательно потенциальных членов Общины в районе Берлина. К этому добавляется анализ проходящей интеграционной работы и адаптации этой работы к вышеуказанным требованиям, а также к потребностям эффективности.
Работа подразделения руководствуется четырьмя принципами: концептуализирование, установление приоритетов, повышение эффективности и использование синергий.
Концептуализирование означает, что утверждение проектов и проектная работа происходят согласно директивам и заданным в этой концепции главным направлениям. Установление приоритетов подразумевает, что ресурсы распределяются в рамках отдельных сфер деятельности в соответствии с приоритетами целевых групп, а проектные задания распределяются в смысле стратегического позиционирования интеграционной работы.
Эффективность может быть повышена за счет предотвращения дублирования различных проектов, лучшего распределения ресурсов и постоянной оценки проектов с использованием конкретных критериев.
Использование эффектов синергии и стратегических сетевых структур, наконец, может увеличиться путем систематического обмена информацией и сотрудничества с другими подразделениями.